.企业人力资源管理师三级基础知识要点梳理 （* 为重点， &为一般）第一章劳动经济学一、劳动经济学的研究对象和研究方法概念概念：劳动经济学是研究市场经济制度中地劳动力市场现象及劳动力市场运行规律的科学。研究对象：*1 、劳动资源的稀缺性：相对稀缺绝对稀缺支付能力手段的稀缺（相对）*2 、效用最大化（个人追求效用最大化和企业追求利润最大化） &3、劳动力市场劳动经济学就是研究劳动力市场现象及其运行规律的科学。* 研究方法：研究方法实证研究法是什么客观事实规范研究法应该是什么价值判断劳动要素的特点： 1、动力性 2、自我选择性 3、个体差异性 4、非经济性二、劳动力的供给与需求1、劳动力是指在一定年龄之内，具有劳动能力与就业要求，从事或能够从事某种职业劳动的全部人口，包括就业者与失业者。劳动力参与率是劳动力在一定范围内的人口的比率。总人口劳参率 =（劳动力 / 总人口） *100%年龄别/ 某性别劳参率 =( 某年龄（性别）劳动力 / 该年龄（性别）人口 )*100%*2
