培训项目开发 (高级企业培训师,我们的目标,41理论知识 42专业能力,一) 考试要点 (二) 课程的目标 (三) 培训项目开发的内容 模块一需求预测 - 单元 - 能力点 - 知识点 模块二 项目策划 - 单元 - 能力点 - 知识点 模块三项目方案审核 - 单元 - 能力点 - 知识点 模块四培训总体计划 - 单元 - 能力点 - 知识点 模块五制定规划 - 单元 - 能力点 - 知识点 (四) 案例讨论和分析 (五) 总结,我们的课程大纲,熟练掌握 （使用方法+输出结果） 10种培训需求分析方法 10种培训需求分析方法的应用 怎样设计培训需求问卷调查表? 怎样编写培训需求分析报告,第一模块：培训需求预测,熟悉案例,知识点 一、培训需求的定义 二、培训需求的原因 三、培训需求预测的作用 四、 培训需求预测的原则 五、培训需求分析的层次,培训需求预测,培训需求预测方法： 1、组织整体分析法 2、工作任务分析法 3、员工个体培训需求分析法 4、 绩效考核分析法 5、多重因素分析法 6、客户调查法 7、面谈分析法 8、问卷调查法 9、前瞻性培训需求预测模型 10、逻辑推理模式（7个阶段,
