安全生产合理化建议管理制度1、目的为了进一步调动广大职工参与公司安全生产管理的积极性和创造性，提升公司安全生产管理水平，根据中华全国总工会、国家经济委员会发布的合理化建议和技术改进奖励条例实施细则以及治金等工贸企业安全生产标准化规范实施指南,结合公司实际制定本办法。2、合理化建议内容本办法所称合理化建议，是专指有关改进和完善公司安全管理，提升公司安全管理水平等方面的办法和措施，应同时具有进步性、可行性。具体内容包括：2.1 有关安全工作质量的提高方面；2.2 有关现场安全管理措施的改进方面；2.3 有关安全管理创新方面；2.5 有关现场安全管理隐患整改方面；2.6 有关强化安全生产、劳动保护、环境保护等方面；2.7 有关提高职工素质培训方面；2.8 其他有利于安全建设方面等。3、合理化建议申报 3.1在突出每年五月“合理化建议月”活动的同时，常年不懈地坚持开展合理化建议活动。3.2合理化建议采取逐级申报评审的办法，每年组织一次合理化建议评审。3.3合理化建议分五个级别评审（见后款）。通过二级单位评审达到三、四、五级水平的合理化建议，在公司内部进行奖励并报公司备案； 达到一、二级奖励
