安全责任奖惩制度（一）目的为认真贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，落实各级安全生产责任制，杜绝各种人身伤亡事故及造成重大损失和社会影响的事故发生，在安全生产中做到奖罚分明，依据安监总局【2010】139号的相关要求，结合公司实际情况，特制定本制度。（二）范围 本制度适用于公司的安全生产工作考核、奖惩及责任追究。（三）权责 1.总经理：公司安全考核及奖惩制度的核准、授权与公布； 2.安全主任：拟定公司安全奖惩制度的规范及修正，组织各部门安全绩效的考核，各项奖励的颁发和惩戒的执行； 3.综合办公室：按照审批报表支付安全生产奖金。（四）内容 1.考核方式：总经理授权安全主任对各部门安全生产目标的达成情况进行考核； 部门对车间安全生产目标的达成情况进行考核、车间对员工安全生产目标的达成情况进行考核；2.考核时间：每年考核一次。3.部门考核内容包括：（1）各项安全生产管理制度执行情况；（2）部门工伤事故发生率；（3）部门员工安全教育培训率；（4）部门事故隐患整改率；（5）公司的生产工艺和特点；（6）所接触的危险有害物质对人体的危害，预防措施和急救处理原则；（7）公司劳动保护用品和器
