劳动纪律制度 1范围：本制度适用于公司全体职工。2目的：为了规范职工管理，凡事做到有章可循，特制定本制度。3请假管理规定3.1员工请假假期种类：3.1.1事假：因事必须由本人处理者可请事假。3.1.2病假：被医治或休养者应出具指定医院(新街镇医院、萧山人民医院)的证明，每年连续不得超过90日，累计不得超过180日。3.1.3婚假:员工本人结婚可请假婚假3天，晚婚可另增假3天（包括例假日）。3.1.4产假：员工生育可请产假90天，难产加假30天（包括例假日）。3.1.5丧假：员工配偶、父母、直系亲属可请假3天。3.2假期审批权限3.2.1一般员工请假：三天以内由车间主任、科长批准；三天以上由部门经理批准；3.2.2主任、科长级请假：三天以内由部门经理批准；三天以上由副总或总经理批准。3.2.3副总、部门经理级请假：由总经理批准。员工请假除因急病不能自行呈核可由同事或家属代办之外，需亲自办理请假手续，未办理请假手续，不得先行离职，否则以旷工论处。3.3员工请假期届满虽到续假，而未核准不到职者，除临时发生
