职工培训管理制度 第一节 职工培训管理内容 第一条：职工培训管理目的 为做好操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，更好地增强严格履行岗位职责的能力，进而提升各层次人员的科学文化水平，增强职工队伍的整体文化素质，发扬本单位的企业精神，经部门研究决定在部门岗位全员实行月度考试测评，特制定XX煤矿建设管理处选煤部培训管理制度（以下简称本制度），作为选煤部管理人员、技术员及安全人员实施培训与管理的依据。 第二条：培训管理的总体目标 1、加强部门专业技术人员的培训，提高技术理论水平和专业技能，增强科技研发、技术创新、技术改造能力。 2、加强部门班组长、队长及安全人员的培训，提高管理者的综合素质，完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力。 3、加强部门操作人员的技术等级培训，不断提升操作人员的业务水平和操作技能，增强严格履行岗位职责的能力。 第三条：培训制度适用范围 凡本部门所有职工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本制度实行。 第二节 培训原则与要求 第一条：坚持按需施教、务
