宿马园区2021年度招聘工作实施方案为有效解决企业用工难题，持续优化“四最”营商环境，提升企业满意度，助推园区高质量发展，现结合园区实际，制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话精神，加速融入长三角一体化发展战略，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，按照“需求导向、创新模式、激励考评”原则，依托13个招工小组+人力资源专业服务，推动落实招工工作常态长效，着力解决企业用工难题。二、工作目标从2021年1月至3月，力争实现招工1000人；4月至8月，力争实现招工500人；9月至12月，力争实现招工500人。同步建立完善宿马园区招工系列配套制度，不断适应企业需求。三、主要措施（一）开展调研，摸清用工需求底数。深入园区企业开展调研摸底，详细了解企业用工需求、薪资待遇等基本信息，及时汇总并建立台账，为各招工小组开展工作提供参考。（二）宣传发动，营造氛围。要创新宣传方式，拓宽宣传渠道，不断提升园区的关注度和影响力。通过宿州电视台、宿州广
