.关于公司及所属秋冠公司中层干部竞聘上岗的实施方案为全面强化公司经营管理，不断健全完善与公司发展相适应的 竞聘上岗、能上能下的用人理念和机制，建立起一支精干高效、素质全面、业务过硬、善于创新、勇于奉献、敢于开拓的中层管理人员队伍 ，促进公司全面协调发展， 根据公司领导第三次创业工作要求，结合公司拟调整内部机构设置实际情况， 经研究决定在公司及所属秋冠光电科技公司实施中层干部竞聘上岗。 现将具体实施方案通知如下：一、指导思想在理顺调整公司管理机构体系基础上， 通过实施中层干部竞聘上岗， 进一步完善拓宽选人用人渠道， 形成有利于优秀人才脱颖而出的用人机制， 增强公司发展的生机和活力， 激发中层管理干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取精神，切实按照公司要求和部署做好各项管理工作，推动公司持续健康稳定发展。二、聘用原则1、按需设岗，能上能下，优胜劣汰原则；为想干事者提供机遇，为能干事者提供舞台，坚持竞争上岗机制。2、德才兼备、 以德为先原则； 以品德定取舍， 以能力定岗位。3、公开、平等、竞争、择优原则。 竞聘公开透明， 合理公正，
