XXX 医院目标管理（临床科室）责任书2020 年内容说明1、凡标有“”内容，为各科室目标管理重点指标，所有项目累 计达标率85%；凡标有“”内容，为各科室目标管理刚性指标，一 项不达标一票否决。2、年终目标责任奖，完成本年度所有考核指标，最高奖励上限10 万元，以 4 个一类临床科室为主。二类临床科室参照一类科室考核指标中的业务总量和服务人次完成的比例，发放相应比例的目标责任奖。三类科室按照院部规定执行。一类临床科室包括：肿瘤科、心内科、神经内科、呼吸内科。二类临床科室包括：中医科、康复科、疼痛科、外科、重症医学科及特殊临床科室（血液透析科）。三类临床科室包括：以门诊诊疗为主，目前需要进一步完善的科室。3、年终目标责任奖，未完成本年度所有考核指标，而达到 2019年水平，发放 50%的目标责任奖。4、凡药占比、辅助检查占比、次均费用、平均住院日、设备利用 率等未完成的，每项扣罚科主任 3000 元。5、科主任管理考核合格情况、本科室对专家的利用及学生培养、 高压氧舱、专科
