*医院职工管理制度为了增加各项规章制度在实际工作中的可操作性，针对建院以来的各项规章制度比较凌乱的情况，进行了系统的汇总，部分内容根据医院具体情况， 做了相应的调整和补充，以便加强医院法制化、规范化、制度化管理。一、工作制度上班后各科室人员应迅速就位， 各司其职，不准聚集聊天或打电话聊天，不准披头散发、化浓妆、涂指甲、穿拖鞋（B 超室人员除外）、不准擅自离岗、脱岗、串岗、大声喧哗、谈笑风生、看与医疗或本职工作无关的书刊、看电视、听 收音机、打游戏机、打瞌睡、做私事，不得在工作时间会客，更不准在诊室、导 诊台、仓库、药房、药库、收费处会客。二、考勤制度1、所有员工上下班实行打卡考勤制度，不得替代打卡，违者当事人双方各罚款50 元。因工作原因漏打，需领导签字为证。无故漏打一次罚款10 元。2、病事假两天以内（包括两天）扣发假内工资， 37 天扣发假内工资及奖金。旷工一天扣发当月工资的 30，旷工两天扣发当月工资的 50，两天以上者给与辞退。3、 迟到、早退 10 分钟以内每次罚款 5 元，
