1、1福建省教育系统模范职工之家考核验收评分细则（教育系统模范职工小家验收参照本细则）具体要求 考核内容标准分自评分验收分备注一、坚持党政工共建的原则，形成建家合力，把党的全心全意依靠教职工办好学校的指导方针落到实处1、成立党政工共建领导机构（ 2） 2、召开共建专题协调会议 。每年至少召开一次党政工 联席会议，共建工作纳 入计划， 摆上议事日程（4） 3、每年开展建家情况自查 ，年 终有建家总结，并作为 向教代会报告的一项内容（2）4、建家工作促进学校教育改革 发展和稳定（2） 5、学校行政给予建家经费 支持（2）12二、建立各项规范化的民主制度，实现教职工对学校事务民主参与、民主管理和民主监督
2、 1、每年至少召开一次教代会。教代会制度化、程序化、 规范化，高校积极开展二 级教代会等民主管理工作 （2）2、教代会审议建议、审议通过、审议决定、评议监督四项职权得到落实（8）3、动员教职工发扬主人翁精神，广泛开展促进学校改 革和发展的献计献策活动（2） 4、建立校务公开制度，监督到位，档案资料完备（2）5、设有对外、对内公开栏，公开内容及时、真实（2）6、校务公开工作情况每年接受教代会 审议（2）18三、依照工会法、 教育法、 教师法等法律法规，维护教职工合法权益1、宣传、贯彻工会法、 教育法、 教师法，维护教职工合法权益（2）2、重视教职工的信访工作，热情接待，及时反馈，年 度结案率达
3、95%以上（ 2） 3、建立健全平等协商和集体合同制度或 劳动争议调解机构（4） 4、定期组织教职工体检，落实女教职工的“五期”保健工作（3）112具体要求 考 核 内 容标准分自评分验收分备注四、积极开展送温暖活动，努力为教职工说话办事l、逐年改善教职工工作、生活条件（2）2、建立和实施 “五必报”制度（1）3、积极开展送温暖活动，努力筹措资金，认真做好扶 贫解困、互助互济、补充保险等各项工作（3） 4、做好特困教职工建档立卡和 “五必访”工作 （2）5、参与离退休教职工工作（1 ）9五、以教师职业道德建设为重点，全面加强教职工队伍建设，不断提高教职工的综合素质 l、深入开展“师德师风” 活
4、动 ，做到有 领导、有目标、有检查、有评比、有奖励（5）2、支 持 教 职 工 参 加 继 续 教 育 ，不 断 提 高 自 身 综 合 素 质 (2)3、重视青年教师的培养；加强 教育教学经验交流，开展教学技能竞赛，不断提高教育教学质量(3) 4、每名职工有一项日常兴 趣小组活动，每月能 读一本 新书或看一场电影，每年至少有一 场全员参与的文 体活动(4)。有一份 职工参与采编的或以职工为阅读对象的（非广告与生产经营信息类型的单位报刊加0.2分）14六、坚持党的领导，依法独立自主、创造性地开展工作 l、同 级 党 组 织 每 年 听 取 工 会 工 作 汇 报 不 少 于 2次 (2)2、有
5、工会的办公场所和宣传阵 地（2） 3、定期召开工会委员会议，每年召开一次会 员代表会 或会员大会，会员对工会事务有知情、发表意见和监督的渠道（2） 4、工会分会、工会小组积极开展建设“ 教工小家”活动，做到有布置、有评比、有表彰（3）5、教 职 工 入 会 率 95%以 上 ，并 有 一 支 占 教 职 工 总 数 30以上的优秀工会积极分子队伍(2)6、按时完成上级工会部署的各 项工作任务，档案 资料规范(2) 7、建立工会帐户，收好、管好、用好工会 经费(2)15七、认真贯彻执行中发198912 号、闽委20119 号和 闽工201255 号等文件的规定，切实加强工会组织建设，落实工会干部
6、待遇1、工会领导班子按时换届并 经过民主选举产生（2）2、工会组织机构健全，人员编制落实（2）3、 女 教 职 工 达 25 人 以 上 ，应 建 立 工 会 女 教 职 工 委 员 会（1）4、 工会领导班子健全，结构合理，思想开拓，工作规范；工会干部能密切联系群众，热 心为教职工说话办事，工作有创新，并取得实效（2）5、落实工会主席在任职期间 享受同级党政副职待遇（2）6、工会干部经过规范化岗位培 训；积极创建学习型工113具体要求 考 核 内 容标准分自评分验收分备注建立会员评家制度。近两个年度的会 员评家（评职工之家和工会主席、副主席） 满意率均在90%以上 58、民主评家 对本次申报
7、省模范职工之家的职工满意率测评：1、会员（代表）大会评议满意率达 95%以上；2、职工300人以上的单位，除会员代表之外的其他职工另抽查10%，满意率应达90%以上5考核验收总分 考核验收基础分 95 分（不包括加分）以上 100考核意见考核组人员名单考核验收时间说明：凡加“”符号的项目为省模范 职工之家的必备条件，必须得满分。解释：会组织（2）41、“五必报”：（1）上级有关部门的重大决策、重要会议、文件的贯彻情况必报；（2）各级党、政、工有关教育、教职工工作新出台的政策法规落实情况必报；（3）教职工思想动态、工作和生活中存在的突出问题和困难必报；（4）教育工会年终工作总结、年初工作计划及重要活动情况必报；（5）突发性重大事件和恶性事故及侵犯教职工合法权益的案件必报。2、“五期”保健：女教职工的经期、妊期、产期、哺乳期、更年期的保健。3、“五必访”：教职工生病住院、家庭纠纷、思想情 绪 波动、 亲属死亡、办喜事必访。
