教练员日常管理制度为加强教练员队伍建设， 提高全体教练员的素质， 充分调动教练员的积极性，提高教学质量，根据交通部机动车驾驶培训规定，结合 驾校实际情况，制定本制度。第一章 教练员的日常管理一、教练员的聘用1、驾校聘用的教练员必须符合交通部颁布的机动车驾驶培训机构资格条件中的有关教练员的各项要求。2、教练员若在聘用期内违反有关规定，被交通部门三次社会公告或多次违反学校规章制度的，驾校将终止与其签订的聘用合同，解除雇用关系。二、 教练员轮训1、制定教练员轮训制度。2、采取定期轮训与不定期轮训相结合。定期轮训每半年开展一次，不定期轮训随时开展。3、轮训内容（ 1）机动车驾驶员培训相关法律、法规及规章。（ 2）教练员职业道德素质培训。（ 3）规范化教学方法与新教学手段。（ 4）驾驶考试新技术新知识及考试评判标准。（ 5）山西省机动车驾驶员培训管理条例 。（ 6）科二、科三实际驾驶考试。4、教练员轮训由分管校长负责，教学管理科组织实施。三教练员考核1. 建立对教练员年终考核制度。2. 考核内容（
