2021年干部轮岗交流挂职锻炼工作情况总结报告稿和在民政工作会议讲话范文2021年干部轮岗交流挂职锻炼工作情况总结报告范文稿20XX年集团公司启动强化年轻干部培养锻炼工作，按照集团公司强化年轻干部培养锻炼工作方案要求，今年1月份，集团组织部与各公司党组织共同，对挂职锻炼、提拔交流、轮岗交流等形式培养的年轻干部进行考察，并对20XX年培养工作开展全面系统的总结。现将考察、总结情况汇报如下：一、考察方式在考察交流干部方面，通过培养对象撰写个人总结、与其主管领导及中层、职工代表调研访谈和考评打分相结合的形式综合考评。其中，考评打分环节从政治品德、管理能力、团队协作、工作业绩效率和廉洁自律等十个维度对干部进行全面的打分评价。在干部轮岗交流挂职锻炼工作总结方面，通过总结交流干部的考评信息，以及收集主管领导及中层、职工代表对此项工作的意见建议，汇总后统一作为20XX年此项工作的总结，为开展下一年度干部交流工作提供经验参照。二、交流干部考察评价（一）轮岗交流干部1.某某考核评议得分：XX分，高于考察人员总体平均分，总排名并列
