职场求职面试问题当面试官问到这个问题的时候，很多人都会非常纠结，这种假设性的问题有意义吗?而且上司的风格千变万化，真有标准答案?这里给大家分享一些关于职场求职面试问题，供大家参考。面试问题：与上司意见相左，你会怎么做1.自我检查作为一个成熟的职场人，在遇到问题时，首先要学会先从自己身上找原因，而不是指责别人或是列举种种客观因素为自己开脱责任。因此，当和上司意见不一致时，不要贸贸然去质疑对方，重新梳理自己的思路，与对方的意见做比较。2.诚意沟通当意见不一致时，稳定情绪、心平气和才是沟通的最佳状态。“气急之下无好话”，而且也不利于观点表达，反而会让有理变无理。即便自己真的是正确的，也不能一副胜券在握的表情，摆事实、讲道理，以谦逊的态度阐述自己的观点，并加以举例佐证。3.顾及面子顾及他人颜面是一种美德，尤其是同事之间，特别还是上司下属之间。尽量不在众多同事面前与上司产生激烈碰撞，挑战他的威信当面指责他的错误。这样不利于团队合作，还会影响到其他同事。因此，尽量选择单独沟通或者是先邮件沟通。空乘岗位常见的七大英文面试题1.Tell us about you
