职场新人必知的职场规则职场就是战场，是一个没有硝烟的战争。职场新人步入职场，不仅要学很多专业技能，还应该多了解职场规则。下面就是整理的职场新人必知的职场规则，希望大家喜欢。职场新人必知的职场规则1. 新人比老员工底薪高在“招人难”的大环境下，HR在遇到条件符合的的面试人员自然会尽最大努力把他纳入麾下，在薪资弹性范围内会做出适当妥协。而老员工从当初入职时的较低薪资开始，经历企业内部较系统的薪资制度，一步步增收，自然没有新员工的“火箭速度”来得快而容易。2. 即使干着同样的活工资也有差异同样的职位，干着同样的活儿，但薪资大不同，若问原因，那是因为当初就是这么谈的。3.同等职位空降兵比内部晋升工资高管理层的人员构成分为两种，一个是内部晋升，一个是外来空降兵。而空间兵的来源，则主要是企业从竞争对手或是行内“挖墙脚”。没有挖不动的人才，只有不给力的薪资。为了抢才，自然而言企业就会给出高诱惑。同等职位下，空降兵比内部晋升工资高的现象，也就不足为奇了。4. 70%的加薪加在绩效考核上很多企业存在年底双薪的说法。这个双薪，翻倍的不是工资总数，而是基本工资。为了能
