如何让新员工入职后就有归属感百度文库- 让每个人平等地提升自我如何让新员工入职后就有归属感？如何让老员工永具.和创造力？如何让核心员工与企业同心同德？如何让公司高管与你不离不去？如何合理设计股权激励方案？如何能让激励达到长期有效？如何优化企业股权？如何在股权被稀释的同时保持控制权和经营权的统一？如何既保持企业股权激励的功能发挥，又能将其操作与法律风险控制到一个防火墙内？薛中行教授将在课上一一为您揭晓答案，手把手教您设计适合自身企业的股权激励方案。为您的企业打造“金手铐”，有效留住核心人才，增强企业凝聚力；为您的企业打造“金钥匙”，彻底激发员工潜能，加速企业实现目标、发展壮大；为您的企业打造“金色降落伞”，圆满解决元老退出各大难题；目前,员工持股、年底分红等“股权激励”问题是众多企业最为关注的核心问题，薛博士“手“创富机器”,为您的企业量身打造一幅诱人的“金手。课程大纲：,这样可以更好的保证授课效果，方便现场咨询与创新性与唯一性-国内首家系统性的股权激励培训，先后创造了业内五
