山东省自考薪酬管理06091复习资料小抄第一章 企业薪酬概述企业薪酬：企业内所有员工即管理人员和普通员工的 货币性和非货币性劳动收入的总和，具体包括薪金， 工资，资金，佣金，红利，福利待遇等各种报酬形式。A 工资含义：雇方付给被雇方合法的货币报酬。B 薪金、薪水 薪金与工资区别是支付对象和支付方式。方式：以日、小时等计付的劳动报酬为工资：按年、月计付的劳动报酬为薪金，或者一次性支付的报酬。对象：把脑力劳动者或政府机关、事业单位工作人员的收入为薪金：把企业员工的报酬为工资C 薪资、报酬（内涵更广）不仅指以货币形式支付的劳动报酬还包括以非货币形式支付的短期报酬形式如补贴、工作津贴、物质奖励。D 薪酬 狭义：不包括福利 广义：除货币非货币收入以外还包括长期或延期支付的报酬形式如法定福利，企业分红，利润分享，股票期权。E 奖酬 特点：a1体现现代企业薪酬的奖励功能a2职务晋升、个人名誉等精神薪酬。薪酬包括物质和精神薪酬，现代企业薪酬管理作为一个包括所有薪酬形式和物质奖励手段在内的整体系统 劳动法中工资：指用人单位依据国家有关规定或劳动 合同的约定，以货币形式直接
