2016年教师培训费绩效自评报告张家港市教育人才服务中心成立于2009年9月，其工作宗旨和范围包括：负责全市中小学、幼儿园教师继续教育和发展需求调研与规划，开展中小学、幼儿园教师队伍建设课题研究，为教育行政决策提供辅助服务，组建中小学教师继续教育和发展的专家资源库，拓展教师发展平台，开发教师发展项目，组织实施中小学教师继续教育和发展计划，总结和推广名师先进教育教学经验和优秀教育教学成果，负责教师继续教育学时认定和继续教育验证的具体工作。2016年年初，张家港市教育人才服务中心基于单位性质和现状，设置了教师培训费绩效管理目标。一年来，我中心全体人员不断优化工作流程，切实改进工作作风，努力提高教师（校长）培训培养工作实效。一、项目基本情况（一）项目概况 张家港教育正处于高位发展阶段，这样的教育离不开教育人才高地的建设。造就一支有理想、有道德、有学识、有信念、有情怀的师资队伍，需要架设教师专业发展的立交桥，在“横向牵引，纵向协同”中加强对教师的培训和培养，推动和引领教师发展。 1.项目实施依据培训有需求就要有供给，既要满足需求，又要有适度超前引领需求，根据关
