在干部培训班上的讲话:“四要素”提高实效性在干部培训班上的讲话：四个要素提高实效最近，我有幸参加了第一个X干部专项培训项目中关于推进市政管理现代化的专题研究班。从X开始在市委党校学习X个月，X年底去X大学X校区参加集中培训，通过听专家教授讲课，实地学习观察，对做好治理工作有了一些新的想法。从X开始，我通过查阅档案和实地走访调研，分析了城市治理中的一些阻滞点和痛点，尤其是在组织、理念、制度、服务四大要素上。现将相关工作收获报告如下。首先，从四大困境中突破问题，找出城市和治理的不足(a)组织困境在调查中，我发现基层组织薄弱的问题更加突出，许多基层组织没有适应新时代的新要求，难以最大限度地满足人民群众的利益诉求。比如2021年7月，X化纤将员工住宅小区的物业管理权限移交给社区，但在失去了原有国企包办模式的刚性约束后，很多党员和居民开始与基层党组织和社区脱钩，治理对象由高组织向低组织转变，导致组织无序。与此同时，许多农村党支部正在老化和空心化。以X镇蔡虎村党支部为例，半数以上党员年龄在50岁以上，只有30%具有大专以上学历。只有一部分年轻党员常年在外工作，导致党组织缺乏活力。此
