.第十章政府行为与劳动力市场考过 3 次简； 3 次论述； 3 次案例06.4 定 1、工会 P331 ： 在现代市场经济国家，工会是劳动关系矛盾长期发展的产物，是劳工及受雇者自发组成的， 借助团体交涉的力量，以维持及改善劳动条件与生活状况，保障劳工本身权益的社会性团体。08.4 定&05.4定 2 、最低工资P326 ： 国家为保证维持劳动力再生产的最低需要，以一定的立法程序规定的，用人单位对在正常时间内从事劳动的劳动者，必须支付的最低限度的劳动报酬。04.1 定 3、最低社会保障制度：以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入再分配，对劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因生活发生困难时给予物质帮助，保障其基本生活的制度。主要功能是为劳动力市场的正常运行创造良好的环境，增加社会经济的有序性，使国民经济和整个社会有机体得以持续、稳定、均衡、协调地发展。 08.4 定 4、人力政策 & 实现人力政策的手段。P347 （综合应用） 答： 人力政策是通过改善劳动力的供给结构来降低失业的政策。人力政策 ，又称积极
