.关于农村贫困劳动力转移培训的思考与对策水坪镇人民政府孙延华近年来，随着农业和农村经济结构调整不断优化，以及工业化、城 镇化进程逐步加快， 一方面， 农村劳动力的大规模转移极大地促进了城乡统筹发展，另一方面，农村还有大量剩余劳动力，他们缺技术、 缺资金、缺产业化发展必备的基础，成为农业增效、农民增收、农村 发展的一大障碍。 因此， 冷静分析农村剩余劳动力转移状况及影响转移的制约因素， 积极引导农村劳动力合理流动，实现农村劳动力充分就业, 是我们在建设社会主义新农村过程中必须认真研究的一个重要课题。建设社会主义新农村必须抓好劳动力转移培训。水坪镇是一个农业大镇，也是一个劳动力资源大镇。总人口4.6 万人，农村劳动力2.3 万人。近两年来， 水坪镇委、镇政府认真组织实施农村劳动力转移培训“阳光工程”， 着力构建“政府推动、企业带动、部门联动”的工作机制，整合各类资源，广泛宣传引导，创新工作载体，强化服务措 施，加强组织领导，大力促进技能培训与转移就业, 不断做大劳务经济。20* 年全镇常年外出务工劳动力达到0.9万人，占农村劳
