中医医院中层干部2021年竞聘工作方案范文为适应医院建设要求和医院发展新形势，进一步贯彻干部选拔任用的民主、公开、竞争、择优原则，拓宽选人用人视野，促使优秀人才脱颖而出，根据最新党政领导干部选拔任用工作条例县中医医院中层干部选拔任用考核程序办法（试行）有关规定，结合我院中层干部队伍现状，经院长办公会研究，院党委会议同意，将实行中层干部竞聘上岗，并分步实施到位，具体方案如下：一、指导思想与基本原则（一）指导思想。坚持以习总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习总书记重要系列讲话精神，贯彻落实医药卫生体制改革精神，进一步完善干部管理机制，优化干部队伍结构，提升干部管理能力和活力，为医院的科学发展提供保障。（二）基本原则。坚持党管干部、党管人才的原则和德才兼备的用人标准；坚持公开公正、平等自愿、协商一致、择优上岗的原则；坚持按岗用人、综合评价、重要岗位轮岗原则。二、组织领导成立以院党政领导等人员组成的医院中层干部竞聘工作领导小组。三、竞聘上岗职位内科、外科、妇产科、儿科、骨伤科、眼科、麻醉科、门诊部、胃肠镜
