.精选公文范文60岁以上劳务合同范本篇一： 60 岁以上不能建立劳动关系60 岁以上不能建立劳动关系劳动合同法实施条例规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终 止。”即劳动合同法所调整的劳动合同，只能是用人单位与未达法定退休年 龄的劳动者之间建立的劳动合同。 劳动法第 18条“违反法律、行政法规的劳动合同无效 ”的规定，而属无效劳动合同。另，国务院关于工人退休、退职 的暂行办法规定，男年满60 周岁，女年满 55 周岁的应当办理退休。 60 岁，因此不是法律意义上的劳动者。而工伤 保险条例规定： “职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤 医疗待遇。 ”即只有 “职工”才属于工伤事故的主体范围。而李某因不是法律意义 上的劳动者，自然不能成为职工，更不1精选公文范文 .精选公文范文是工伤保险条例所保护的对象。宪法规定公民有劳动的权利和义务，劳动者有休息的权利，国家实行退休制度，退休人员的生活受到国家和社会的保障。这实际 是规定了公民劳动、休息、退休的权利， 既
