.人力资源和社会保障局劳动维权工作存在的问题及对策人力资源和社会保障局劳动维权工作存在的问题及对策X 区一贯高度重视劳动保障监察工作，近年来, 通过积极努力工作较好地维护了广大用人单位和劳动者的合法权益, 化解了诸多矛盾纠纷 , 维护了社会的稳定。但是我们也应当看到, 劳动保障监察工作起步相对较晚, 许多不足和缺陷仍然显而易见。下面就我区在劳动保障监察工作上存在的问题及应采取的对策作简要总结和探讨。一、存在的问题及原因X、用人单位不依法给劳动者签订劳动合同、缴纳社会保险欠薪等违规、违法现象仍普遍存在； 因欠薪、工伤、保险等问题而引起的投诉、上访仍层出不穷。原因： （ X）用人单位和劳动者法律意识淡薄。 （X） 因劳动保障监察队伍力量薄弱、人员编制数量不足, 及法院、公安等相关部门对劳动保障监察支持不够等原因，造成劳动保障监察部门经 常处于被动应付的工作状态，致使对用人单位违规、 违法现象打击不力。（ X）司法联动不畅。相关部门之间的协调配合不够，劳动保障监察工作涉及到多个领域, 需要各部门之间的密切配合。在有些专项
