酒店2021年度培训计划酒店年度培训计划酒店年度培训计划划（一）背景、年是深圳麒麟山景大酒店快速发展的一年也是公司以崭新的姿态呈现给世界的一年。酒店预定于年月份开业需要储备大量合格人才这些人要有一定的专业技能适应公司的管理模式接受公司的企业文化、年是深圳麒麟山景大酒店筹备的一年培训开展较少困难较多需要摸索适合酒店发展的培训方式、预计明年招聘过来的员工无论是中低层管理人员还是基层员工大多是新岗位缺乏工作经验加剧了培训压力、酒店将与郑州铁路职业技术学院和贵州亚泰职业合作届时将有大量实习生进入酒店。总体看来培训工作任务艰巨。（二）工作思路结合当前人力急需主任部长级人才加快课程开发加强督导的专业化培训加强训导师建设培养更多的讲师人才和教练型管理者推动学习型组织建立提高管理者的专业化管理水平引导管理者从控制式管理向教练式管理转化强化各讲师的教导水平和训练效率和规范化促进人才快速成长。（三）工作方针专业：加强专业化学习加强同行交流与对外学习开阔视野与思路务实：根据麒麟山景大酒店实际情况找到最适合酒店发展的各种培训方式培训执行脚踏实地。高效：日常性工作条理化加强时间管理提高工作效率创新：在企业文
