阅读书目: 班组文化管理手册读完本手册后，使我们了解到班组文化管理的意义，当前对一个企业来说，建立现代企业制度，努力提高管理水平，是企业改善经营管理，提高竞争力的必由之路，文化管理代表着企业管理的未来发展方向，企业文化源于基层，企业文化的落脚点就是班组，离开了班组企业文化就失去了发展的土壤。班组文化管理能够提升公司对基层的管理水平，有助于班组成员的职业发展方向和自我能力的体现，激发出员工的积极性，我公司正是与中国移动文化理念有效的衔接与落地，班组文化更深刻的体现出企业文化的特性，班组文化是非常广泛的而又具体的概念，班组文化是以班组成员为主体、以班组文化活动为主要内容、以班组内部为主要空间、以班组精神为主要特征，以生产效益为主要目标的一种小群体文化，是班组文化管理的灵魂。一个班组如果能够长期稳定的发展，坚决杜绝个人英雄主义的出现，班组是个团体，班组成员一定要具备协同意识，共同构建和谐班组；班组长要起到带头作用，真诚的对待班组每位成员，关心员工的个人生活，帮助班组成员减压；班组成员要配合班组长的工作，充分发挥个人才能，营造良好的班组文化氛围。和谐班组的构建，主要发挥
