班组安全绩效考核制度为促进车站生产工作安全平稳推行，调动职工积极性和安全意识，使车站管理工作有章可循，特制定本制度，以作为班组员工每月绩效考核的依据，具体考核内容及标准如下：项目考核内容考核标准综 合 部 分违反人身安全及红线制度规定的事项。发生当月考核为末尾参与打架斗殴、赌博。每发生一件扣30分违反规定骑摩托车外出。每发生一件扣30分私拉乱接电线，违禁使用大功率电器。每发生一件扣30分不服从上级指挥及管理。每发生一件扣30分迟到、早退；无故未到。每发生一件扣1分，无故未到每发生一件扣10分旷工。发生当月考核为末尾未按规定时间班前休息。每发生一件扣10分外出未请假，发生加岗联系不到本人或规定时间内未到岗。每发生一件扣5分未按规定着装、佩戴职务标志。每发生一件扣2分当班期间所携带手机不符合规定、未关机、未在规定位置存放。每发生一件扣10分未经准许私自替班。每发生一件扣10分当班期间违反“八不准”规定。不玩手机不看书报不闲谈打闹不打盹睡觉不擅离职守不
