安全包保责任状制度一、目的通过签订“安全包保责任状”，明确各级、各部门及每个员工，在各自岗位上的工作目标和工作职责，以实现安全生产的层层包保，确保年度安全生产目标的实现。二、职责由段工程管理部负责制订本制度，人力资源部负责组织实施。三、内容1、段将安全生产总目标，逐级分解至全体员工，并逐级签订“安全包保责任状”。2、“安全包保责任状”由上级部门负责人对下级部门负责人或个人签订，简称甲乙方。3、对与队和各个职能部门逐级签订“安全包保责任状”的一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。4、职能部门对部门工作人员，各队对工班长和工人逐级签订“安全包保责任状”的一式三份，甲乙双方各执一份，另一份报段工程管理部备查，签字盖章后生效。5、工作换岗时，个人“安全包保责任状”要及时改签。四、奖惩1、乙方按规定完成目标后，甲方给予乙方一次性奖励，奖励标准参照安全生产奖惩办法有关规定执行。2、乙方未按规定完成目标时，甲方给予的一次性奖励取消。如发生违章违纪现象或出现各类事故，根据造成的损失和后果程度，参照安全生产奖惩办法有关规定进行。劳动
