.公司可以取消福利补贴么篇一：员工福利补助方案 ( 修改版) 员工交通补贴与租房补贴试行方案一、目的：为减轻员工生活负担与压力，让员工受惠，提升满意度与幸福指数，同时激发员工对公司的信赖感， 更能积极高效地为公司的发展创造更多的价值，特制定以下方案。二、适用范围：适用于公司全体员工。三、具体建议： 1、交通方面：为了有效解决公司办公车辆紧张问题，公司现决定取消班车发送，改为对员工发放交通补贴的方式。1) 交通补贴发放标准为100 元人。2) 补贴金额随当月工资一并发放，计入个人工资总额。若员工离职，当月补贴按实际出勤天数结算。3) 缺勤或出差 7（含 7 天）-15天的扣发当月 50%交通费；每月缺勤或出差15 天以上（含 15 天）的扣发当月全部交通费。员工在产假期间，暂停发放。2、住宿方面：为解决员工的住房问题，减轻员工生活负担，提高公司福利水平，特制定以下办法。1) 公司采用员工宿舍与租房补贴双项政策。在公司附近小区租用两室一厅 （三室一厅）公寓套间（标准为 1000 元月）， 2 人间，公司承担租房费用， 其他因
