北京奥运会，中国成为举世瞩目的焦点，中国经济在腾飞！北京奥运会，中国的企业将加速走向世界，而世界的企业也将加速进入中国，竞争将会日益加剧，对中国企业的经理人与员工的职业化要求将会更高！毋庸置疑，北京奥运会，宣告了中国职业化时代到来中国企业面临的最大问题是什么呢？不同的管理专家会有不同的看法。实际上，进入21世纪，应对激烈的国际化竞争，我国企业不得不面对一个严重的问题无论是经理人，还是员工，职业化程度普遍不足。 这是中国人力资源现状非常明显的事实，也是中国企业不可回避的最大问题。很多人认为，中国企业面临的最大问题是执行或者细节或者战略。实际上，执行也好，细节也好，战略也罢，都非常重要，不过这些理论，目前并不能真正解决困扰中国企业的核心难题诸如，整体效率和效益不佳、缺少国际竞争力等等！它们都是我国企业的问题，但它们都不是我国企业当前所面临的最大问题！没有职业化，哪能谈沟通、执行、细节和战略？没有职业化所保证的执行、细节和战略，简直就是水中月，镜中花！为什么员工缺少执行力？为什么员工不重视细节？为什么员工普遍缺乏敬业意识？为什么企业效率不高
