生产组织薪酬【名词】1. 固定工资，是指必要的保障工资；2. 级别工资，是指将生产员工分为普工、高工等多个级别，设定级别工资；3. 计时工资，是指流程性生产或一般管理人员，采用计时工资； 如每小时20元4. 计件工资，是指按单位量进行计件的工种；从以下方面进行管控：1) 产品质量 如，横河机电：下一工序成为上一工序的质检人2) 合格率l 以上四项，称为效率工资5. 部门奖，约占员工总收入的15%，是指部门生产的产品，达到公司平衡目标（按销售额；按计划生产量）后，获得的奖励；6. 效益奖，是指事业部、项目部、车间经过经营过程中所获得的利润（通常指核算利润），获利后，分配到生产环节，按照流水线上员工岗位价值量比例进行分配；l 以上两项，称为效益工资7. 补贴，含住房、伙食、交通、通讯、高空、危险等基本补贴；8. 技术考核工资，是指针对品质检测、安保、安防、采购、技术训练等技术性岗位进行技术等级考核；9. 效益定额奖，是指针对品质检测、安保、安防、采购、技术训练岗等所属的部门达到目标后，所得到的固定奖励。l 以上两项
