县级人防工作实施意见2篇县级人防工作实施意见2篇市人防办于8月下旬至9月上旬对所属县（市、区）人防工作进行了调研，10月中下旬进行了专项检查，通过调研检查，认为各县（市）人防办围绕年度目标治理考核办法，创新思路，努力工作，各项工作有较大进步。十一个县（市）人防机构全部成立，主任全部到位。省办通报批评的全省唯一三个“二无县”（无结建、无收费）也基本往帽。但也存在一些问题：人员配备不齐，兼职较多；机构设置不一，大部分没有单列；财务治理不规范，帐户没有单列；个别单位法律法规执行乏力，“结建”项目少；应建未建，应收未收现象存在等。为进一步规范和推进工作，特提出以下工作意见：一、关于财务治理问题。各县（市）人防办要财务独立，收费单列，加强治理，规范用途。二、关于机构设置问题。县（市）人防机构应单独设立，按“三定方案”配齐配强专职工作人员。在本年度考核中，人员配备XX年前拥有专职人员每2人加1分，今年新增专职人员每人加1分，该项满分为3分。三、关于人防工程建设和易地建设费收缴问题。各县（市）人防办要严格执行人防法律法规，保证人防结建工程应建尽建，易地建设费应收尽收，任何单位
