精品文档20XX学院为官不为自查自纠报告篇一按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，紧紧围绕干部思想工作作风实际，直面问题不回避，抓住症结不放手，在突出解决四风问题的基础上，紧紧抓住不落实这一顽症，大力整治为官不为问题，现将整改情况汇报如下：一.我校为官不为存在的问题。一是不想为。有些领导干部安于现状，工作热情减弱，进取意识淡化，精神状态低迷，总觉得船到码头车到站，不愿再吃苦受累，不求有功但求无过，工作不主动，总是应付上级了事，办事拖拉，效率低下。二是不会为。面对轮番的课程改革，教育形势等，业务不熟悉，又不愿学习、不愿钻研，开展工作不得要领，无所适从。归根到底是由于能力水平欠缺，导致工作上力不从心。三是不敢为。主要表现在二怕：一怕工作失误，承担责任，把不出事作为最大原则二怕触及利益、得罪人。担心引火烧身、畏首畏尾、缩手缩脚、患得患失。四是乱作为。主要表现在有令不行、有禁不止、弄虚作假，工作方法简单，态度粗暴，不能和广大教师很好地进行沟通，遇事不思考、不商量，搞一言堂。二.我校为官不为问题的原因。为官不为是形式主义、官僚主义的突出表现，与享乐主
