20xx年学校绩效工资安排方案 学校岗位绩效工资制度改革已基本完成,但嘉奖性绩效工资的安排是一个难点。下面是整理的一些关于20xx年学校绩效工资安排方案，供您参阅。20xx年学校绩效工资安排方案范文1 为落实好义务教育阶段学校教职工嘉奖性绩效工资安排政策，进一步规范我校(含幼儿园)教职工收入安排秩序，维护 教职工利益，构建科学合理、公正、公正，有激励机制的内部制度，调动广阔教职工的工作主动性。现依据仙教【20xx】1号关于中学校嘉奖性绩效工资考核 安排指导意见的精神，结合我学实际状况，提出以下嘉奖性绩效工资考核安排方案。 一、指导思想 引入机制，建立科学合理、公正、公正的安排方案，以调动广阔教职工教书育人的主动性，努力推动我校教育事业持续健康快速进展。 二、考核安排原则 贯彻按劳安排的原则。以责任和业绩为依据，多劳多得，优绩优酬，适当拉开安排差距，重点向一线老师，骨干老师及作出突出成果的其他工作人员倾斜。同时，统筹兼顾理顺学校内部各岗位人员之间绩效工资安排关系。 坚持”公开、公正、公正原则。充分发挥民主，安排工作全
