20xx药店年度培训方案 药店培训在常见病专业学问与商品学问培训方面大都做得较细致。下面是有20xx药店年度培训方案，欢迎参阅。20xx药店年度培训方案范文1 20XX年度是天赐大药房GSP认证的第2年，对本店质量管理体系运行机制、质量管理水平、员工素养的提升提出了更高的要求。依照药品经营质量管理规范及其实施细则的要求，为了加强对员工进行有关法律、法规、职业道德、药品学问、岗位技能学问培训教育，不断提高员工整体素养和企业经营水平，结合本店今年整体经营规划，特对20XX年度员工教育培训支配如下： 1、培训方式： 1、集体授课：主要通过集中授课，提高员工GSP、药学基础学问、服务规范的熟悉和把握。 2、岗位培训：主要针对员工岗位操作技能的培训，包括对岗位质量职责的讲解，操作规程的讲解及示范等。 2、培训时间支配：(详细支配见附表) 除以下支配外，还将组织员工参与省、市、县药品监督管理部门组织的相关培训教育。 3、考核奖惩方法： 1、要求全体员工要主动参与公司支配的质量教育、业务学习，每次培训要建立考勤制度
