一线员工培训方案内容 一线员工培训的目的是为规范员工进厂培训和上岗考核，使新员工尽快适应公司需要，企业尽快发挥新进员工聪慧才智，达成双方的相互认知和协调统一。以下是整理的一线员工培训方案内容，欢迎阅读。一线员工培训方案内1 一、培训目的 1、让员工了解公司进展方向,学习公司规章制度,组织架构,使一线员工清楚的了解公司进展意向，同时也清晰自己的工作环境及要求。 2、让各岗位一线员工熟识自己岗位职责、工作流程,不断提高岗位技能，对于换岗的员工进行新岗位的技能培训；对于一部分要求进步的员工，除了不断提升技能外，还需做综合素养培训以提高自身应具备的基本素养以提高自己工作的高度.满意公司进展后备梯队的需要。 3、进行9s现场管理培训，使企业每一位员工都清晰9s管理的目的及实际内容，并落实到工作当中。 二、培训内容 1、岗前培训: 1）培训对象：针对新进厂员工（入职天上午） 宿舍、打卡状况，目的是让新员工尽快适应新环境，此项内容由人事部培训；其次，指定新员工工作部门的领导或班组带领新员工进入工作现场，培训一线全部岗位
