中学校老师队伍一德四新培训优秀方案方案 “xx”期间，黄冈市中学校老师连续教育工程以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化实行科学进展观，坚持老师队伍优先优质进展战略，以“国培方案”为抓手，大力加强老师培训，深度谋划、密度实施、高度推动。坚持“质量为本、改革创新、均衡进展、和谐共进”的方针，以骨干老师培育为重点，以提高全体老师专业素养为目标，努力培育和造就一支师德高尚，业务精良，学科配套，结构合理的中学校老师队伍，为织金县“xx”教育的进展供应强有力的师资保障。 老师连续教育培训工作是一个系统化工程，工程按类别分为老师全员培训、骨干老师培训、幼儿老师培训和老师学历培训;老师全员培训项目包含远程培训、学科培训、公共科目培训、班主任培训、新老师培训、校本研修;骨干老师培训分国培、省培、地培、县培、校本研修五个层次;幼儿园老师培训分省培、地培和县培、校本研修四个层次;老师学历提高培训按层次分为达标学历高层次培训、未达标学历达标培训和对口专业学历培训。进一步完善老师队伍建设的管理制度和工作机制，围绕“强化力量，提升素养，聚焦课堂，提高质量”的总体目标，以提高中学校老师
