企业新员工的培训方案范文 新员工平培训目的是使新员工了解公司的企业文化及业务内容，对工作尽快上手。本文是整理的新员工培训方案范文，欢迎参阅。新员工培训方案 范文1 为了满意公司进展需要,打造一支高素养,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争力量,特制定本方案. 一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于关心新入职员工快速溶入公司企业文化,树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培育良好的工作心态,职业素养,为胜任岗位工作打下坚实的基础. 二、培训所需要的看法和培训的意义 1.培训的看法：或许培训真的很糟糕，或许真的对你的工作关心不大，但你肯定要记住：哪怕最”烂的一堂培训课，或最”烂的一本书籍中，你也能发觉最有价值的”钻石，关键在于你是否：专心”学习，看法主动。心若转变，你的看法跟着转变。 看法转变，你的习惯跟着转变。 习惯转变，你的性格跟着转变。 性格转变，你的人生跟着转变。 2.培训的意义： 把握相应的工作技能、职业道德，从而胜任工作。
