企业员工培训方案 纵观现代经济的进展，也不难看出，企业之间的竞争归根究竟也是人才的竞争，从某种意义来讲，也是企业培训的竞争，以下是为您带来的企业员工培训方案，一起参考吧!企业员工培训方案【一】 为了满意公司进展需要,打造一支高素养,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争力量,特制定本方案、 一、培训目的: 本方案属于新员工入职制度之一,在于关心新入职员工快速溶入公司企业文化,树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培育良好的工作心态,职业素养,为胜任岗位工作打下坚实的基础、 二、培训的意义： 1、培训的看法:或许培训真的很糟糕，或许真的对你的工作关心不大，但你肯定要记住:哪怕最”烂的一堂培训课，或最”烂的一本书籍中，你也能发觉最有价值的”钻石，关键在于你是否:专心”学习，看法主动。心若转变，你的看法跟着转变。 看法转变，你的习惯跟着转变。 习惯转变，你的性格跟着转变。 性格转变，你的人生跟着转变。 2、培训的意义: 把握相应的工作技能、职
