企业年度培训方案方案.doc

企业年度培训方案方案 企业如何制定年度培训方案?以下是公文收集整理的企业年度培训方案方案模板，仅供参考!企业年度培训方案方案【一】 一、方案总则 培训部自成立至今，得到了公司领导、各分公司经理及员工的大力支持和主动协作，为了尽快搭建企业培训机构，实行规范化操作，依据公司副总经理许总指示，培训部现面对各相关部门招贤纳士，公开聘请内部培训师。 二、聘请要求 1、品德要求： 喜爱公司，喜爱自己从事的职务，对培训工作有爱好，待人热忱，喜爱挑战自我，做事情有韧性，在公司工作1年以上。 2、专业要求： 精通本部门的工作流程，产品制造，产品结构，把握相关技术，具备相关 资格证书者优先考虑。 3、力量要求： 能够独立编写相关培训教材，考核试卷，有较强的课堂掌握力量，擅长表 达，有较强的学习力量。 三、级别鉴定 1、A级培训师 高校本科以上学历，具有中级及中级以上相关资格证书，工作阅历3年以 上。有较强的动手力量和表达力量。 2、B级培训师 高校专科以