办公室20xx年引进人才工作方案 为做好办公室20xx年人才引进工作，而制定了办公室20xx年引进人才工作方案，下面一起来看看吧!铜仁市人民的政府法制办公室20xx年引进人才工作方案 为进一步改善我办人才队伍结构，以适应当前政府法制工作的需要，依据20xx年铜仁市市直事业单位引进高层次及急需紧缺人才简章规定，经讨论，打算面对社会引进1名法学硕士讨论生。为确保我办引进人才工作的顺当完成，结合实际，特制定本方案。 一、组织形式 为确保我办引进人才工作有序开展，成立铜仁市区政府法制办主任为组长的人才引进工作领导小组，领导小组办公室设在综合科,负责本次引进人才的详细工作。 二、引进原则和工作程序 引进人才工作坚持德才兼备的选人用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并根据编制引进方案、发布聘请公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。 三、引进方案 本次方案引进铜仁市区政府法律顾问事务服务处事业管理人员1名，见铜仁市人民的政府法律顾问事务
