公司人才资源实践调查报告 公司人才资源实践调查报告 人才资源实践调查报告在全国公司人才中，也许是：“找工作，我痛苦！”。XX年至今时已过半，回首各大公司人才兴衰沉浮，喜忧参半。 春节过后，各公司人才出现供需两亏的局面，人才市场场面十分火爆。各公司春节后连日进场应聘人数均在多次左右。年初职场人才两极分化加剧，一方面低层人才求职难度加大，另一方面高端人才供不应求。受此影响，今年薪资带也呈泾渭分明的现象。一边是高端人才薪资走高，一边是低层求职者薪资起色不大。 人才市场复苏 it 和销售供需两旺 。春节刚过，虽然未到元宵，但网上招聘人气也在短短的几天中迅速回升。计算机、销售业务和市场营销类的招聘职位开始快速增长，需求呈现高速上升趋势。春节后，随着气候转暖，人才也开始全面复苏。 同时，上网应聘的求职者经过春节的调整后，也释放出强劲的增长势头，以牛市开门，数据同时显示，计算机it类、销售业务市场营销类、文职类等三类求职者表现最为积极，位列前三名；其次是经营管理类求职者，接下来是行政人事人力资源类求职者。长假期间人才休市旺了网络招聘 春节长假和五一长假期间，各个公司
