关于公开选拔领导干部工作的成本研究 关于公开选拔领导干部工作的成本研究 本文地址: http:/.com/fanwen/diaoyanbaogao/2985181.htm 地、本系统、本单位及本部门自己培养1名优秀领导人才的投入相比，公选仍不失为是一种投入少、产出大、见效快的好方法。我市培养1名市管领导干部的费用要远远高于公选1名干部的费用。6位公选干部，如果由我市选送去海外培训，其经费当在284万元。另外，在去年的公选中，我市在外地落选的优秀人员中又引进了12位处级干部，其中博士3名，硕士5名，大学本科4名，均为60年以后出生。而去年公选，是我市历次公选中费用开支最大的一次，近96万元，录用21个职位，平均每职4.6万元。即便如此，我们从成本核算的角度去分析，公选每个职位的平均投入与自己培养1名领导人才的投入相比，仍是产出远远高于投入的。 文章地址：http:/.com/fanwen/diaoyanbaogao/2985181.htm 文章地址：http:/.com/fanwen/diaoyanbaogao/2985181.htm
