集团发展规划部2021年度述职报告 集团发展规划部2021年度述职报告 2021年度，发展规划部在集团班子的正确领导和具体指导下，秉承“做领导参谋、为中心服务、办员工实事”的工作核心，在原工作基础上，增加了省教育后勤协会秘书处的职能与工作，具体总结如下： 一、工作总结 （一）人力资源工作 1.制定实施年度招聘计划，借助人才交流中心、劳动力市场、校招、597人才招聘网、集团官网、.等招聘平台，多渠道发布招聘信息，配合中心（公司）做好各类人才的招聘推荐工作。全年累计发布岗位150余个，推荐290余人，入职50余位管理经营人才。 2.制定实施集团与中心两个层面的年度培训计划，先后邀请校内外专家开展企业管理、企业法律风险、管理执行力、新闻摄影等专题系列培训，组织参加金华市劳动法律法规培训、人力资源高峰论坛、省总工会劳动法律监督员培训、省高校人力资源管理沙龙等，并配合中心（公司）开展各类员工培训。不定期召开人事联络员工作例会，适时解读新政新规。 3.起草高层次人才聘任管理暂行办法特殊人才引进管理办法专业技术人员职称评聘暂行办
