加强流动党员管理的思考与对策 加强流动党员管理的思考与对策 市地处北京经济圈紧密层,是北京的南大门,区位优势得天独厚,近年来,北京经济迅猛发展、奥运设施工程相继开工,为xx市的劳务输出搭建了广阔的”平台”,随着劳动力流动的日趋频繁,流动党员的数量越来越多。如何加强对流动党员的教育管理既是一个热点问题,又是新形式下党建工作不容回避的难点问题。xx市在对流动党员教育管理工作进行认真调研的基础上,努力探索出了”五管联动”(定期”回审”管理、专人联系管理、接转关系管理、建立组织管理、实行”持证”管理)工作法,为进一步加强对流动党员的教育管理,提供了制度保证。 一、基本趋势 从调查了解的情况看,该市流动党员出现了3个新的趋势:(1)流动的数量更多。全市农村外出务工经商的流动党员数量从1995年的52人增加到现在的354人,年递增31.3%。流动党员以中青年党员为主,文化水平相对较高,部分党员具有一定的经济头脑和一技之长。在流动党员中,农村多于城镇,城镇下岗职工的党员流动在逐年增加。总的来看,流动党员的数量呈现逐年上升之势。(2)流动的范围更广。外出