加强事业单位岗位设置和管理的调研报告模板 加强事业单位岗位设置和管理的调研报告模板 在推进单位人事制度改革、完成人员聘用制“入轨”任务后，如何尽快健全和完善岗位设置和管理的相关配套政策，引导单位科学合理地设置岗位，实现身份管理向岗位管理的转变，是当前各级人事部门必须认真研究解决的一个实践课题。.#回族自治州的实践和探索给人以启迪。 几点实践经验 理清改革工作思路。单位人事制度改革的两个重要内容，一是人员聘用，二是岗位管理。为实现这两个目标，#州在2021至2021年第一轮改革实现聘用制入轨、推行分配制度改革目标的基础上，及时提出将改革工作重心转移到加强岗位设置和管理上来。2021年出台了关于推进自治州单位改革的意见，将“健全以岗位管理为主的新型管理制度”作为2021-2021年第二轮单位改革工作的主要目标和任务。 研究制定相关配套政策。结合自治州实际，2021年州委、州政府制定出台了自治州单位岗位设置和管理暂行办法，对单位制定岗位设置和管理方案应遵循的原则、程序，以及方案的主要内容和应注意的事项等做出了明确规定。要求单位在制定新一轮
