煤炭管理局党委领导班子党性分析材料(先进性) 煤炭管理局党委领导班子党性分析材料(先进性) 煤炭管理局下辖四矿二公司,有在册职工3800人,其中离退休干部职工1400人,下岗职工近2021人,企业都处在停产、半停产状态,计划经济遗留下来的矛盾多、下岗职工多、困难职工多、下岗退休职工按国家政策享受的待遇到不了位而要求多,这些都潜伏着极大的不稳定因素。加之煤炭局下属企业工作环境恶劣、条件艰苦,面对千头万绪的工作、千难万险的局面,要稳住一方职工队伍,要在稳定中求生存、发展,是班子成员面临的巨大考验和历史使命。回顾检查近年来的工作,我们认为存在以下几个方面不足。 一、不注重加强学习,造成带奔能力不强。 在班子成员中,不注重政策理论的学习和业务知识学习的现象在很大程度上存在。学习的热情不高,学习的兴趣不浓,这是班子成员中存在的一种共性。“刀不磨要生锈,人不学要落后”、“人不学,不知理”,不学习就不会提高、不学习就会对一个领导班子的决策带来失误、不学习就会对各项工作的落实带来影响、不学习就会跟不上时代发展的步伐。我们领导班子存在的学习风气不浓,检查起来就是对加