BY YUSHEN,人力资源六大模块,SIX MODULES OF HUMAN RESOURCES,BY YUSHEN,目录,基本内容,01,BASIC CONTENT,概念定义,02,CONCEPT DEFINITION,模块关系,03,MODULE RELATIONSHIP,基本流程,04,BASIC PROCESS,BY YUSHEN,基本内容,人力资源规划,组织机构的设置；企业组织机构的调整与分析；企业人员供给需求分析；企业人力资源制度的制定；人力资源管理费用预算的编制与执行,招聘与配置,招聘需求分析；工作分析和胜任能力分析；招聘程序和策略；招聘渠道分析与选择；招聘实施；特殊政策与应变方案；离职面谈；降低员工流失的措施,培训和开发,理论学习；项目评估；调查与评估；培训与发展；需求评估与培训；培训建议的构成；培训、发展与员工教育；培训的设计、系统方法；开发管理与企业领导，开发自己和他人；项目管理：项目开发与管理惯例,基本内容,薪酬福利管理,员工关系,绩效管理准备阶段；实施阶段；考评阶段；总结阶段；应用开发阶段；绩效管理的面谈；绩效改进的方法；行为导向型考评方法；结果导向型考评方法
