培训学校管理制度管理制度一、岗位职责（一）、办公室职责办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是：1、组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的方案、规划、总结、通知等；组织拟定全校性规章制度，发布有关行政事务的通告。2、组织支配学校办公会议，并做好记录。3、依据审批权限开具证明信函与介绍信函。4、对外联络及接待，处理来信、来访。5、管理文书档案，健全档案管理制度。6、各种办公用品及教学器材的购置与维护，固定资产的登记管理、检查等工作。7、“三防”（防火、防盗、防食物中毒）工作和卫生工作的组织检查，保证学校的安全与洁净。8、完成校长交办的其他工作。（二）、教学部门职责1、负责全校教学管理，把提高教学质量放在首位，制定教学方案，检查教学进度，组织、支配全校的考试。2、组织老师进行学习和教研活动。3、指导、检查各班级、各学科备课。4、了解教学状况，对同学提出的问题、要求准时反馈给有关老师。5、组织好对老师的评价工作，表扬先进，忧虑后进。6、实行措施培育青年老师。（三）、教育
