.4.6 教师管理：4.6.1 教务手册 （以教师行政管理、教师考核为主）；4.6.2 续班手册4.6.1 专职教师的待遇4.6.1.1 专职教师的工资专职教师是学校教师组成部分中最重要、最核心部分。 专职教师业务能力水平、敬业精神、对企业的忠诚度对学校的发展起到至关重要的作用。所以专职教师的工资结构力求能充 分、公正的考核教师的业务能力、培养教师的敬业精神和对企业的忠诚度。根据教育工的特点，依据“按劳分配”的原则，专职教师工资按教师工作量和工作能力进行核定， 教师根据自己的工作岗位获取相应的报酬，充分了保护教师的合法权益，公平体现了教师的劳动价值。根据专职教师是否从事其他行政管理工作或教学管理工作，将专职教师分为普通专职教师与职务专职教师。 职务专职教师为除作教学工作外还承担其他行政管理工作或教学管理工作，行政级别为组长以上的专职教师。普通专职教师的工资结构：课时工资 +基础工资 +奖金职务专职教师的工资结构：课时工资 +基础工资 +职务工资 +奖金4.6.1.1.1 专职教师的课
